New Jobportunities is een project dat eerder al bewezen heeft succesvol herintreders te kunnen begeleiden richting de grensoverschrijdende arbeidsmarkt. In de vorige projectperiode vond 80% van de herintreders na afloop een goed betaalde baan of vervolgopleiding in de Duits-Nederlandse grensregio.
Met New Jobportunities 2.0. willen we komende periode 100 werkzoekenden uit de grensstreek van de provincie Drenthe en Landkreis Emsland begeleiden richting de grensoverschrijdende arbeidsmarkt.
Het doel is om de ‘stille reserve’ aan te boren; de groep mensen die wel graag een baan wil, maar nu géén uitkering heeft. Daarbij helpen we tegelijkertijd ook werkgevers in de grensregio aan gemotiveerde herintreders die na hun loopbaanonderbreking weer aan de slag willen. Het gaat om werkgevers die op zoek zijn naar gemotiveerd personeel in de maakindustrie, ICT en/ of zorg. Op deze manier werken we toe naar een 360 graden arbeidsmarkt.
Project partners & sponsoren
New Jobportunities is een samenwerking tussen CMO STAMM, Gemeente Coevorden, Zero to One, Regiodeal Zuid- en Oost-Drenthe, het UWV, de Agentur für Arbeit Nordhorn, de Volkshochschule Meppen, en het Rijnland Instituut.
Onze rol
Zero to One zet zich in om een toekomstbestendig New Jobportunities te creëren. Vanuit Zero to One stellen we ons enerzijds een aantal bekostigingsmodellen voor die mogelijk geschikt zijn, om op termijn (gedeeltelijk) te gaan uitfaseren van de publieke geldstromen. Anderzijds zorgen we dat het project in een geschikte organisatievorm kan worden gegoten. Doel is om de activiteiten in de toekomst levensvatbaar te kunnen voortzetten binnen een organisatie die kan worden gedragen door de belangrijkste stakeholders.
Meedoen of meer weten?
Neem dan contact met ons op Constance Reuvekamp: constance@zero-to.one
